Inventum » nowe kompetencje
nowe kompetencje

Pracownik HR

Moduł VCC Pracownik HR obejmuje zajęcia wykładowe oraz ćwiczenia w zakresie umiejętnego zarządzania zasobami ludzkimi w aspekcie pracy działu HR. Podczas kursu uczestnicy zaznajamiają się definicjami, modelami, jak i teoriami niezbędnymi w umiejętnej pracy z ludźmi. Uczestnik zdobędzie wiedzę z zakresu opisywania stanowisk pracy, wdrażania modeli kompetencyjnych w przedsiębiorstwie, komunikacji interpersonalnej, ocen pracowników, systemu motywacyjnego czy wartościowania stanowisk pracy. Zakłada się, że po ukończeniu kursu uczestnik będzie posiadał wysokie umiejętności interpersonalne i zarządcze, poparte obszerną wiedzą i umiejętnościami z obszaru kompetencji HR. Pracownik HR powinien:
  • tworzyć opisy stanowisk pracy,
  • skutecznie wykorzystywać środki komunikacji werbalnej i niewerbalnej,
  • kontrolować przebieg rozmowy,
  • aktywnie słuchać pracownika,
  • zastosować w praktyce wykorzystywać narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi,
  • nawiązać trwałe relacje z pracownikami,
  • rozpoznać słabe i mocne strony pracownika,
  • określać definicje kompetencji,
  • określać kompetencje w zależności od danego stanowiska,
  • określać definicje organizacyjne i stanowiskowe,
  • wyznaczać kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa,
  • pracować w zakresie budowy modeli kompetencji w oparciu o kulturę organizacyjną,
  • określać strukturę kompetencyjną,
  • posiadać podstawową wiedzę w zakresie programowania neurolingwistycznego,
  • wdrażać system ocen okresowych,
  • znać rodzaje metod oceny pracowników,
  • definiować motywację i potrafić zaspokajać potrzeby pracowników,
  • znać różne teorie motywacyjne,
  • potrafić zastosować pozapłacowe elementy motywowania,
  • potrafić wartościować stanowiska pracy.
Moduł skierowany jest do managerów, pracowników działów personalnych, osób chcących poszerzyć swoją wiedzę w zakresie HR-u.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone. Inventum sp.z o.o.