Indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe

Miejsce szkolenia:
ul. Długosza 67, 33-300 Nowy Sącz
Liczba godzin szkoleniowych:
16 godzin (4 godziny teorii, 12 godzin praktycznych)
Efekty kształcenia założone do osiągnięcia:
Uczestnik szkolenia po zakończeniu procesu kształcenia posiadał będzie:
- większą świadomość swoich planów i celów zawodowych,
- umiejętność realnej oceny posiadanego doświadczenia i kompetencji,
- umiejętność profesjonalnego przygotowywania dokumentów
- aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
- świadomość swoich mocnych stron, talentów i możliwości ich
- wykorzystania na rynku pracy, informacje na temat aktualnych wymagań rynku pracy,
- umiejętność i znajomość skutecznych metod poszukiwania pracy.
Program szkolenia:
I dzień: DORADZTWO ZAWODOWE – ZAJĘCIA GRUPOWE
- Metody poszukiwania pracy
- Zalety i wady oraz skuteczność poszczególnych metod poszukiwania pracy
- Twórcze myślenie w poszukiwaniu pracy
– odkrywanie nowych metod poszukiwania pracy,
– stworzenie przez każdego uczestnika mapy poszukiwania pracy,
– gra grupowa z wykorzystaniem burzy mózgów i myślenia przez analogię,
– CV i list motywacyjny jako podstawowe dokumenty aplikacyjne.
- Rozmowa kwalifikacyjna – jak przygotować się do rozmowy.
– na co zwraca uwagę pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
– rola pierwszego wrażenia.
– pytania i odpowiedzi podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
– jak przekonać pracodawcę żeby zatrudnił właśnie mnie
Trener:
mgr Elżbieta Liwosz
Opis kwalifikacji trenera:
Absolwentka prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego (Uniwersytet Warszawski), zarządzania potencjałem społecznym i doradztwa personalnego (Wyższa Szkoła Handlu i Finansów w Warszawie), zarządzania projektami Europejskiego Funduszu Społecznego (Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie) oraz zawodoznawstwo (Katolicki Uniwersytet Lubelski). Od 20 lat pracownik publicznych służb zatrudnienia, pełniła funkcje kierownika pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i szkoleń, doradcy zawodowego II stopnia. Posiada uprawnienia do szkolenia kadr urzędów pracy – certyfikat, uprawnienia do szkolenia liderów klubu pracy – oba wydane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Posiada 17-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla służb zatrudnienia i instytucji rynku pracy. Jest autorem szeregu opracowań, w tym współautorem podręczników dla liderów klubu pracy: „Klub Pracy” – program szkolenia i „Szukam pracy” wydanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Otrzymała wiele wyróżnień, między innymi: nagroda i stopnia Prezesa Krajowego Urzędu Pracy za osiągnięcia w opracowywaniu programów przeciwdziałających bezrobociu, nagroda i stopnia Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy za osiągnięcia w dziedzinie współpracy z samorządami i innymi partnerami społecznymi. Trener rekomendowany przez MPiPS – wpis w bazie kadry trenerskiej do prowadzenia zajęć w ramach szkoleń modułowych dla pracowników instytucji rynku pracy. Autorka programów modułowych w wersji blended learning (2011).